Anteriormente habíamos publicado un post donde colocábamos a su disposición una plantilla de un curriculum para diseñadores muy poco ortodoxo.
Debido a los comentarios de usuarios nos vimos en el deber de buscar más información acerca de esto, y encontramos algo más que eso. Hoy en día se planteo un acerca de que si es realmente conveniente mezclar creatividad con mercado laboral.
Muchos auguran que presentar un curriculum vital elemental y básico es la clave para el éxito, otros en diferentes ramas opinan que la creatividad es fundamental ya que el equipo de recursos humanos verá directamente que tan preactivos y dinámicos somos.
Lo cierto es que nos encontramos en tiempos difíciles (económicamente hablando) y muchos diseñadores han pasado de trabajar en forma independiente y viceversa.
El debate apunta a lo siguiente:
¿Una agencia de publicidad contratará a un diseñador lo bastante creativo como para que participe en su campaña pero que no sea tan creativo como para sacarle los clientes?
Demasiada creatividad muchas veces denota temor en las empresas ya que saben de antemano que se encuentran ante un peso pesado, alguien que no será tan sumiso como ellos prefieran.
Lo que queremos desde RecursoGrafico es que opines acerca de esto; sobre si es necesario presentar un curriculum creativo para un puesto de creativo
De todas formas les dejamos una colección de 30 hojas de vida de grandes diseñadores del medio, más que curriculum vital parecen obras de arte, pero de eso se tata ¿no?
Anteriormente habíamos publicado un post donde colocábamos a su disposición una plantilla de un curriculum para diseñadores muy poco ortodoxo.
Debido a los comentarios de usuarios nos vimos en el deber de buscar más información acerca de esto, y encontramos algo más que eso. Hoy en día se planteó un acerca de que si es realmente conveniente mezclar creatividad con mercado laboral.
Muchos auguran que presentar un curriculum vital elemental y básico es la clave para el éxito, otros en diferentes ramas opinan que la creatividad es fundamental ya que el equipo de recursos humanos verá directamente que tan proactivos y dinámicos somos.
Lo cierto es que nos encontramos en tiempos difíciles (económicamente hablando) y muchos diseñadores han pasado de trabajar en forma independiente y viceversa.
El debate apunta a lo siguiente:
¿Una agencia de publicidad contratará a un diseñador lo bastante creativo como para que participe en su campaña pero que no sea tan creativo como para sacarle los clientes?
Demasiada creatividad muchas veces denota temor en las empresas ya que saben de antemano que se encuentran ante un peso pesado, alguien que no será tan sumiso como ellos prefieran.
Lo que queremos desde RecursoGrafico es que opines acerca de esto; sobre si es necesario presentar un curriculum creativo para un puesto de creativo.
De todas formas les dejamos una colección de 30 hojas de vida de grandes diseñadores del medio, más que curriculum vitae parecen obras de arte, pero de eso se tata ¿no?
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Noviembre 8th, 2009 at 4:10 AM
Hola muy buenas.
La verdad es que yo tampoco sé si presentar un Cv Creativo es mejor o peor que presentar uno Normal.
Pero bueno…
Aquí te pongo otro ejemplo de CV Creativo http://giorgiofasulo.wordpress.com/about/
Me gustaría saber vuestra opinión.
Un saludo
Giorgio